“我们华为人”的家书寄语

2020-07-22

“我们华为人”的家书寄语

近日,华为社区微信的官方声音释放内部员工的信“我们・华为人”,分享华为员工的故事,其中包括员工说,他的家人劝我离开之前,现在劝我不要开小差。

  以下是员工的信的全文:

  ・我们华为人

  当全世界都在华为,华为的风口浪尖漩涡的人做都把目光投向了?华为人如何查找他们正在经历什么?
  
  当5月21日,首席接受深圳国内媒体采访时,他说过这样一段话:

  我们的员工是愚蠢的,而不是一个被吓到,我们觉得非常正常。网上的文章通常很夸张,像网上说的英飞凌是不提供给我们,怎么回事?这是谁家系列。所以,如果你真的想知道华为的事情,我们看到我们社区的期望。

  在社会各界的声音,这几天,很多员工默默地讲述的故事发生在他们身上,并告诉他们的感受,也许,这就是一个真实的写照180名000华为员工,也代表了我们最歇斯底里的人每华为真正的声音。

  01我们还是和以前一样

  我是一个女终端,外观沉稳,坚定的心脏。

  今天,大约取供我来到司的国家措施的所有新闻媒体,平和的心态去工作,一块工作项目,会议,外观沉稳,坚定的心脏。

  兄弟更晚上加班,会议车间,分别利用其分管工作分析程序的兄弟。会议明确,高效的议事日程,明确的计划,明确计划的目的。

  虽然我是做用户数每周一次的分析,同时记录会议纪要。之后何时到来下班,大雨,在711买了雨衣会议修订了ST的报告材料的明天,已经10:30直放大步向前在雨中。从超越光明的未来的耳机里传来,不禁澎湃的心脏,他的眼睛湿润了!

  我是一个普通的女CBG,这是我平时工作中的一天,无论是公司面临的困难,我相信我们每个人都将坚定不移华为人更加团结努力,我们不会被打倒!

  @一个普通的女

  我是一名新员工,脚踏实地,写的每一行代码,就像该公司可以添加力。

  毕业时,很多学生选择了互联网公司。当时学生们说,汉王是一个潘浚一卮鹚担且桓鲇猩缁嵩鹑胃械墓荆撕凸镜某ぴ斗⒄埂O衷诳纯椿魑桓霾坏搅侥甑脑惫ぃ币采钌罡械接性鹑渭纾盘な档兀吹拿恳恍写耄岣咝剩梢晕玖右谎W魑桓90后,尽管压力很大,但我们不是金钱至上,我们关心他们的公司可以给社会,给国家创造价值的。该公司希望能够挺过难关,该国愿意繁荣!

  @难道你不知道我是谁
  
  我工作在华为十年的老员工,中流击楫,有一个小浪击自纸浆。
  
  @jojo

  我在海外市场,人,在位置的人员。
 
  回到芬兰,在机场办公室参加的成员开了一个短会,不约而同地连夜赶往新一轮战斗的办公室全部投资,不断调整战斗队形,新一轮明确的工作目标和思路措施开展了有序的工作,回到了胜利的公司,现场的青年。人,在位置!

  @zhangzhang

  我是一个制造业的员工,优质的这段时间更多的还要优秀。

  在制造领域,都忙于工作,不禁令,因为,但他们的产品和扩张计划的交付尚未完成,领导者还强调:越是这个时候,也以卓越的品质,同时也打开,让顾客更放心!

  @Qing

  我是一个老的供应链员工,我们有能力为他们的供应能力准备还是蛮不错的主意。

  最后手。现在估计是出在短期内点“胖”将是一个有点艰难,但我们自己的供应能力还是相当不错的主意。虽然很多走夜路的人,但没有人说累,战斗力比平常强很多。我在公司工作14年来,对公司有绝对的信心。

“我们华为人”的家书寄语

拿在手上的时候,无论是一个,两个或三个来,通过全体华为的努力下,我们最终能够走在世界前列。

  @sunny

  我是一名主管,怎么也过风雨,怎么晚了,你要发兵家破

  现在风暴,乘客会增加,但送车回缓慢,车也是件相对资源少,所以会出现大量延误。
 
  它的外围资源的紧急动员,增加了20多辆,但仍然风波,最喜欢的挑战,我们面对的现实。

  稍安勿躁,如何努力可以通过风和雨歇!多晚,你必须派遣士兵回家。

  @老司机的坂田基地

  我是一个服务支持人员,如果产品的性能差不多,在上面的服务!

  20年前,我们的产品没有那么先进,稳定性好也不是西方,我们服务24小时工作随叫随到,让客户体验并没有那么糟糕,现在战争的国家,我们的产品性能可能稍差,但服务顶部上!

  @helloE

  无论我们做什么工作,无论我们在哪里,他们可以把事情做得更好的最重要的事情。
 
  02我们一样在那里不一样

  任何部门墙,外部压力让我们不断进步

  这些天的工作过程的连续性,在外部压力下深刻的体会,我们都非常合作,非常团结,只要基本的东西,没有一个降压,如果不是他的工作,只要你找到一个哥哥连续性他是非常积极帮助您协调处理。

  开会的时候,我们都一起工作,跨部门的沟通也是非常的那种踢皮球之前顺利,推诿扯皮的现象突然没了,一推东西非常,非常有效,一下子不太适应的。

  果然,老板是对的,外部的压力使我们能够继续进步,我们会内耗节拍!

  @峨嵋峰

  流程跑得更快

  该过程之前提醒特别慢,有的工艺节点可以是卡在那里一个星期,现在公司正处于一个关键时期,太多的处理1小时提醒完成,特别爽,企业文化。每个人都非常给力。

  啧啧啧@ 321

  没人恐慌,更努力的人只工作
  
  @猴插头

  我们的家庭也坚决选择和我们站在一起,并站稳脚跟。

  停止和女朋友吵架了

  最近,每天加班晚了,周六和周日也加班。女友真的不明白。我们一直在抱怨和争吵。

  上周,美国的制裁华为的新闻铺天盖地,很少关注到这个消息,她也了解。她主动问我,怕对美国的制裁和压力没那么大;她说,我不打之后,做我的坚强后盾和温暖的避风港,让我安心工作,为公司赢得美国战斗做贡献。她从她的家人回来。

  女朋友的话,我很感动。我相信,有这么多的家庭华为默默欢呼的背后,默默付出,我们一起努力,该公司将颇为做出更大的成绩!

  @温暖的小太阳

  他的妻子说,晚上吃一顿好饭,然后上班喝点汤

  因为,在午夜前一天周六晚上回到昨天星期天早晨在早餐了最近的事件,60岁的父亲告诉我,这一定是一个好时机,遵循公司干的,不拿工资也要努力!

  今天,在周一的那一天,我的妻子做了一个微信,今晚将是相对很晚才回去,你可能想回去的早晨,他的妻子热情地回在晚上的新闻吃一顿好饭,喝点汤然后上班。

  其他同事也看了不少家庭支柱的,我们为什么要担心我们不能赢得这场战斗?

  @如何这已被用于

  家庭以前劝我离开,现在劝我不要开小差

  因为异地工作,无法照顾家庭,家人一直劝我离开,事情出来后两天,家里居然劝我不要做了逃兵。 “人这一生是一个有点骨气,你坚持了几个月,这个时候让你感觉像一个逃兵。

  此刻下车!

  不久前,他说,行政,一个主要考虑,无论何时何地,他们是英雄。现在,主要的脚,赶到稳住了阵脚,我们是华为的孩子们的英雄。
  
  

362+

成功案例

近日,华为社区微信的官方声音释放内部员工的信“我们・华为人”,分享华为员工的故事,其中包括员工说,他的家人劝我离开之前,现在劝我不要开小差。以下是员工的信的全文:・我们华为人当全世界都在华为,华为的风口浪尖漩涡的人